近日来，一段视频在网上流传，深圳华强北远望数码商城保安抓住一名“女小偷”，将其带到办公室调戏，多人强迫该女子拉下领口，裸露胸部让他们观看和拍摄。这事和这段视频放到网上后，引起了公众的极大关注，谴责声四起。媒体采访时，还有人说：“当时看到那个女的胸部一个大，一个小，很好奇。那种情况下，是男人都会想看一下里边。”商城协管部的几名负责人说：“他们不知情，因为该事情是小事情，没必要上报。抓到小偷时候，如果是小事情，保安们也就不会上报给负责人，自己处理掉了。”

    2008年3月20日，深圳还发生一起反扒保安员坐霸王车铐锁售票员事件。在深圳岗头汽车站内的832路公交车上，保安声称售票员在他反扒工作过程中，还要收他的2元钱车费，反扒保安一怒，将女售票员拷在公交车上达2小时之久，反扒保安掏出手铐前这样说道：“还要我买票？我给你上上法制课！”

    深圳以前也屡屡出现过商场保安对女顾客搜身、工厂保安对女员工搜身的事件。

    此外，东莞还发生商场保安剁掉孕妇四根手指事件，安徽发生保安殴打孕妇致使胎死腹中事件，广州发生小区保安殴打业主事件，等等。

    这一桩桩触目惊心的保安违法犯罪事件，充分暴露出一些地区在保安管理上存在一定的问题，需要加以重视。为此，特提出如下建议：

    1999年广东省第九届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《广东省保安服务管理条例》（以下简称《条例》）第十九条规定：保安员履行下列职责：（一）保护服务单位的财产安全、维护服务场所的正常秩序；（二）保护服务区域内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，维护现场秩序；（三）把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或者保卫组织；（四）做好服务区域内的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故等安全防范工作。

    公安机关、保安公司和雇佣单位应对保安员加强职责教育，明确可以为、应该为的范围。

    《条例》第二十条规定：保安员禁止从事下列活动：（一）阻碍国家机关工作人员依法执行公务；（二）非法剥夺、限制他人人身自由；（三）罚款或没收财物；（四）扣押他人。国务院法制办日前起草的《保安服务管理条例(草案)》也明确规定：保安员不得有限制他人人身自由、违法搜查他人身体；侮辱、殴打或者唆使殴打他人；扣押、没收他人证件、财物；阻碍依法执行公务；采用暴力或者以暴力相威胁的手段追索债务、解决纠纷；侵犯公民隐私或者泄露涉密信息等行为。

    公安机关、保安公司和雇佣单位应对保安员加强法制教育，不断强调保安员不可为的禁区。上岗前、上岗后、日常工作中，都应该对他们进行法制教育。选择典型案例，不断敲响警钟。晓之以理，不断提高他们的法制意识。

    诚然，小偷等违法犯罪人的确可恶，但他（她）也是人，具有做人的基本权利，他（她）违法犯罪，自有国家法律制裁他（她），国家的法律也有规范化、人性化的要求，处罚是手段而不是目的，目的是为了“治病救人”，是为了教育和预防。保安员应切记：辱其人格、殴打他人，不仅是滥用职权，是违法犯罪，也是不人道和反人性的。

    司法机关、保安公司和雇佣单位，依国家法律、《条例》和纪律，对违法违纪的保安员，情节轻微的，由保安服务公司或者内部保安组织所在单位给予处分；情节严重的，予以辞退，并由县级以上公安机关注销其《保安员资格证》；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，依法给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事。只有严格依法依纪加以惩处，发现一起，惩处一起，才能他们接受教训，规范自己的行为。

    保安员的待遇过低也是不争的事实，适当提高他们的待遇，有助于他们珍惜工作，从而也有助于他们的自我约束和自我规范。

    除了对保安本身加强教育和对其违法行为进行制裁外，更为关键的是，对其背后之手，即保安所在单位，应严格加强监管。实际上，在一些保安违法事件中，保安往往都是受所在单位负责人的指使或纵容，是为了维护所在单位的利益。只有加强对保安员所在单位的监管，才能抓住防范保安员违法犯罪的关键。有关部门要对如下方面加强监管：1、单位是否严格依法招聘，招聘的保安有无违法犯罪记录、有无保安职业资格证等；2、单位是否制定了严格的规章制度来约束保安的行为，防范他们违法犯罪；3、单位平时有无对保安进行法制教育；4、单位本身有无制定规章制度来防范单位领导、负责人违法动用保安；5、单位有无为保安合法权益提供制度保障。同时，对保安所在单位的监管也应多管齐下：1、检查相关单位的报批手续和备案手续；2、平时加强对这些单位的抽查，及时发现违法现象的苗头；3、接受民众举报和投诉，及时处理涉嫌违法犯罪的保安和存在问题的单位，适时吊销他们的资格和资质证；4、接受保安的申诉和举报，维护他们的合法权益，防止他们被所在单位当作违法犯罪的工具；5、发生保安违法犯罪事件后，及时督促保安所在单位先行赔付，并且要及时查清所在单位及其负责人有无过错与责任。

    总之，多起保安违法犯罪事件告诉我们：加强保安管理工作，规范保安队伍，健全管理制度，提高保安从业人员的水平，树立保安队伍良好形象，确实刻不容缓。