以前有理发匠挑着剃头挑子走街串巷，一头有炉子烧水，一头是座椅，所以成了一句歇后语，烧水的那头是热的，叫做一头热。现在以这种方式理发的几乎看不到了，但现实生活中犹如剃头挑子一头热的事却也有时碰到。

　　深圳今年进行居委会换届选举，正好出现了这种一头热的情况：

　　据报道，深圳在某社区搞试点，居委会候选人的资格比较简单，要么是深圳户口居民，要么非户籍人口回家开来三年来未在原籍参选的证明。据说这是为了避免重复行使选举权，避免外逃份子混进居委会藏身的无奈之举，并非为难外来人员的意思。

　　试点社区本地居民约３０％，外来人口约７０％，三成人有资格行使选举权和被选举权，七成人没有这个权利，只能当看客。据说有权利的没有积极性参选，没权利的却积极性很高，可以算是典型的一头热了。

　　由此可以推断，深圳的居委会换届选举，一头热现象普遍存在。

　　这种现象的出现，对深圳来说不是好事，而是隐忧：

　　一是按规定合法选出的居委会领导（“小巷总理”）不能代表大多数人的意愿，因为大多数人没有资格参选。

　　二是少数人的“总理”会不会理会多数人的事情还要打个问号。因此这些社区，居委会的作用、功能恐怕都要打折。深圳的邻里关系淡泊，人际关系淡薄，除了以老乡为纽带集中居住的地方，其他地方很难看到人际关系和谐和睦和善的局面。

　　其实，假如思想稍稍解放一点点，问题并不难解决。

　　第一选民登记，只要提供身份证，申报居住地即可，不必担心重复参选的问题，因为没有谁愿意跋山涉水千里迢迢跑回原籍去参加这么低级别的“海选”。

　　第二候选人提名，每栋楼提出１～２名候选人，注意避免“一边倒”现象（纯深户或者纯外来人）。

　　第三正式候选人资格审查，选举委员会应该把好外来人口候选人的政审关。外来人口中有许多共产党员和企事业单位退休干部，可以动员他们出面参选。

　　第四在前面工作的基础上，大家参加投票选举的积极性发动起来了，顺利选出居委会委员不是什么难事了。

　　但愿深圳经过试点，摸索出经验，解放思想，走出一条符合客观实际的选举之路，夯实基层，为创造和谐深圳打下良好的基础。