上海革了公务员的薪，深圳拿什么来赢得百姓的心呢？
时下，上海正刮起一阵公务员“革薪”旋风。
据工人日报报道，从3月份开始，上海十余万公务员正经历着一场力度空前的收入调整“风暴”：针对公务员津贴补贴名目繁多、发放秩序混乱的现状，上海出台了《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》，旨在调整公务员不合理薪酬。这个目标一旦实现，上海公务员人均年薪将由12万缩至10万。
上海此次规范公务员薪酬要求严厉，规定各项政府非税收入，一律上缴财政专户，由财政部门统筹安排。津贴补贴的发放也一律通过财政集中支付平台，以银行卡形式进行，禁止发放任何名目的现金、实物以及有价证券。
上海市委市政府这个举措，如果能贯彻落实，把公务员的收入晒在阳光之下，能很大程度上截住了“非税收入”，也就基本上堵住了公务员可以伸手的“资源富矿”，进而把公务员的待遇限定在合理的尺度之内，缩小公务员岗位与社会的其他岗位之间的收入差距。此举不但可以规范公务员收入，还能节约财政开支，同时，间接起到给公务员热降温的作用。鉴于上海的情况与其他地方大同小异，无疑，上海的“革薪”风暴对全国都具有示范意义。在笔者看来，最好能在全国推广。
其实，目前深圳同样刮起公务员“旋风”。不同的是上海在革公务员的“薪”，而深圳则在“招兵买马”扩军公务员队伍。
据深圳新闻网
以下一组数据同样能说明公务员的吸引力。在2007年，深圳计划招录695人，报名人数26831人，实际参加笔试考生23200人，平均33人争一个职位，竞争激烈程度超过往年。最热门职位是市国土和房产管理局直属分局查违文秘人员，招考人数与报考人数比达到惊人的1：480，相对于我军一个团的人数去抢一个职位，竞争之激烈由此可窥见一斑。
公务员报考者之所以如过江之鲫，原因在于公务员拿着相对较高的工资，享受着名目繁多的“福利”待遇，还有各种隐性收入，已经逐步成为一种让人羡慕的职业。可以说，公务员报考热是公务员收入的“晴雨表”，今年，深圳招考公务员的消息一公布，就有成千上万的削尖脑袋往公务员队伍挤，反映出在深圳公务员岗位依然是一个“香饽饽”，潜在的各种好处依然被高看一眼,公务员热在深圳有愈演愈烈之势。如果任由公务员收入失控，失去规范，就很难保证社会的公正与公平，同时必将导致社会矛盾越来越大。
自利是人的本能，人民公仆也不例外，上海市委市政府能够做出这个“损己利人”的举措实属不易。上海市委市政府能够为人民的利益身体力行，从自己做起，着实让人信服，既获得社会的广泛赞誉，也赢得市民的“心”。信誓旦旦要打造“阳光政府”的深圳，是不是该借鉴学习上海的做法，采取一些措施来规范公务员的收入呢？